“شوف هتقبض كام” بعد نزول جدول الحد الادني للاجور 2024 ورابط الاستعلام عن مرتبات شهر يناير بالزيادة

جدول الحد الادني للاجور 2024، ينتظر الكثير من الناس أن تقرر الحكومة ما إذا كانت سترفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وقرر المجلس القومي للأجور، الذي يرأسه وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، في أكتوبر الماضي، رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه للعاملين في القطاع الخاص، اعتبارا من 20، 24 يناير، دون استثناء ستغطي هذه المقالة جميع المعلومات التي تحتاج إلى معرفتها حول هذا الموضوع.

زيادة الحد الأدنى للأجور 2024

بعد الموافقة على صرف مكافأة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص بنسبة لا تقل عن 3% من أجر اشتراك التأمين بحد أدنى 200 جنيه، على أن تكون المكافأة الدورية السنوية لعام 2023 بما لا يقل عن 100 جنيه، المجلس القومي للأجور وأعلنت بقيادة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، في أكتوبر من العام الماضي، زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه، وذلك على الفور وعندما يرتفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل بحلول يناير 2024، فمن المتوقع توزيع المكافأة الإضافية والزيادة ولن يكون هناك أي استثناءات وستكون 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه للجميع.

أقرأ أيضاً: بالزيادة الجديدة جدول صرف مرتبات شهر يناير 2024 لجميع العاملين بالدولة بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

جدول زيادات الحد الأدنى للأجور

وقالت في سبتمبر 2023، إن جميع العاملين في الهيئات الاقتصادية والإدارية بالدولة سيحصلون على حد أدنى للزيادة في الرواتب قدره 4000 جنيه، مقارنة بالمعدل السابق البالغ 3500 جنيه وهذا هو الجدول الزمني لزيادة الحد الأدنى للأجور:

• وبالنسبة لطلاب المدارس الثانوية، يبلغ الجدول الجديد لنمو الحد الأدنى للأجور تسعة آلاف جنيه.
• الجدول الزمني المعدل لزيادة الحد الأدنى للأجور للمديرين العامين هو ثمانية آلاف جنيه.
• سبعة آلاف جنيه هو الجدول الزمني الجديد لزيادة الحد الأدنى للرواتب للدرجة الأولى.
• الجدول الجديد لرفع الحد الأدنى للأجور للمستوى الثاني هو ستة آلاف جنيه.
• تبلغ خطة زيادة الحد الأدنى للأجور من الدرجة الثالثة الآن 5500 جنيه.
• بالنسبة للدرجة الرابعة الحد الأدنى الجديد لزيادة الراتب هو خمسة آلاف جنيه.