. مع اقتراب عام 2025، يتطلع الموظفون في مصر إلى معرفة تفاصيل الإجازات الرسمية والأجر المضاعف المستحق خلال أيام الأعياد والعطلات، خاصة مع القوانين المنظمة لهذه الحقوق والتي توفرها قانون الخدمة المدنية.
يحرص القانون على تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين واحتياجات العمل، مع تقديم مزايا إضافية عند العمل خلال الإجازات الرسمية.
أجر مضاعف للموظفين
أجر مضاعف للموظفين في الإجازات الرسمية
يتضمن عام 2025 عددًا من الإجازات الرسمية التي تمنح للموظفين بأجر كامل واحيانا مضاعف في بعض الحالات، وتشمل المناسبات القومية والدينية.
وفيما يلي جدول الإجازات الرسمية:
عيد الميلاد المجيد: الثلاثاء 7 يناير 2025.ثورة 25 يناير: السبت 25 يناير 2025.عيد الفطر المبارك: الأحد 30 مارس (ليلة العيد) والاثنين 31 مارس 2025.عيد شم النسيم: الاثنين 21 أبريل 2025.عيد تحرير سيناء: الجمعة 25 أبريل 2025.عيد العمال: الخميس 1 مايو 2025.وقفة عرفات وعيد الأضحى: الخميس 5 يونيو، الجمعة 6 يونيو، والسبت 7 يونيو 2025.رأس السنة الهجرية: الخميس 26 يونيو 2025.ثورة 30 يونيو: الاثنين 30 يونيو 2025.عيد الثورة: الأربعاء 23 يوليو 2025.عيد المولد النبوي: الخميس 4 سبتمبر 2025.عيد القوات المسلحة: الاثنين 6 أكتوبر 2025.
أجر مضاعف للموظفين في العطلات الرسمية
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.
تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.
الإجازات السنوية للموظفين
ينظم قانون الخدمة المدنية أيضا الإجازات السنوية، والتي تُحدد بناءً على مدة الخدمة وعمر الموظف كما يلي:
15 يومًا في السنة الأولى بعد 6 أشهر من بدء العمل.21 يومًا لمن أكمل عامًا كاملاً في الخدمة.30 يومًا بعد مرور 10 سنوات في العمل.45 يومًا لمن تجاوز عمره 50 عامًا.
كما يُمنح الموظفون من ذوي الإعاقة 45 يومًا سنويًا دون التقيد بمدة الخدمة.
شروط وضوابط الإجازات
يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على الإجازة الاعتيادية.
يُسمح بترحيل ثلث الإجازات السنوية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك.
في حال رفض طلب الإجازة من جهة العمل، يُصرف مقابل نقدي عنها بعد مرور ثلاث سنوات.
الاستفادة من العطلات الرسمية
تُعتبر العطلات الرسمية فرصة مثالية للسفر وقضاء الوقت مع العائلة، ويشجع قانون الخدمة المدنية على منح الموظفين الراحة المستحقة أو التعويض المالي عند العمل في هذه الأيام. مع اقتراب عام 2025، ينصح الموظفون بالتخطيط لاستغلال هذه الإجازات بشكل جيد مع التأكد من الالتزام بالإجراءات المطلوبة للحصول على حقوقهم كاملة.
نسخ الرابط
تم نسخ الرابط
التعليقات